第153节
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至于吃饭,厂子里采取的是包吃包住的模式,食堂在仓库那边,采取凭员工身份卡排队打饭的模式。
原本张家明是建议发放饭菜补贴自主购买饭菜票打饭的方式,但秦正国考虑后没有采取这种模式,而是采取了现在的方式。
作为当过知青的秦正国很清楚人性的弊端,如果直接放发补贴甚至直接发饭票菜票,这些员工极有可能因为节省尽量节约,然后把多余的饭票菜票卖出去换钱。甚至自己去外面买菜回来做饭,省下这些饭菜钱作为补贴家用。
这样的做法对于个人来说当然是不错的,毕竟按照公司规定,工厂职工包括管理层每月定粮在50斤左右,此外菜补25元每月,这个数额不小了,要知道京师大学的大学生订粮也不过45斤,女生40斤,每月菜补加津贴20元左右。公司的补贴已经超过了京师大学的标准。
在这个时代,25元的菜补和50斤定粮已经不少了,别忘了许多企业普通职工每月的公司也不到40元而已。再加上盛华公司的工资收入更不低,如果干的好话,一线普通职工每月到手七八十元工资并不稀奇,在这个时代是妥妥的高收入。
但人嘛总有各自的想法,难不保他们会私下把这些饭菜票偷偷给卖了,或缩衣节食,或自己做饭节省,这些必然会给工厂带来极大隐患。
之所以考虑到这个标准那是因为企业职工的劳动强度所至,老话说的好,既要马儿跑的快,又要马儿不吃草,这种想法是不可取的。要人家好好干活首要的前提就是要人吃得饱吃的好,要不然连肚子都填不饱谁还有心思干活?
还有是杜绝外来者进入工厂用餐和自己开火做饭,外来人员会导致厂内人员复杂化和安全管理上的隐患。再加上在宿舍用电炉做饭更不可取,很容易引起火灾。
要知道盛华的工厂楼包括宿舍楼,不仅有着设备和人员居住,还有着大量的棉纺原料、服装制品。许多易燃物品都堆放在那边,一旦发生火灾,整个工厂楼瞬间就会被点燃,这后果不可想象。
虽然秦正国的采取的这种模式在食物上会有所浪费,从而增加公司在这一块的支出。可从整体来看,秦正国的办法却是目前最合适的,能够直接做到工厂封闭式的管理和安全。至于多出来的支出部分,对于整个公司来说并不算什么,这点支出在个人而言不算少,可对于公司却仅仅只是个数字而已。
在工厂楼那边呆了半天,目前职工的招聘还在进行中,现在鹏城特区建立时间不长,来
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