第205节
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人就是这样的,关于利益方面每个人都是自私的,逐利是人的天性,当足够的利益摆在人的面前时,不动心的人很少很少。如果不动心,那只有一个原因,就是这个利益不重,没达到打动对方的程度。
有钱能使鬼推磨,这句话说的一点都没错,大家都是普通老百姓,想问题的角度都很朴素实在,而宋援朝也正是利用了这点。
他这种手段就是掌握了普通人的心态,用利益趋势他们按照自己的意图去做他需要的结果,从目前所有人的反应来看,这一招效果显著。
要扭转风气,彻底掌握一分厂,建立起足够的威信,仅仅靠强力压制是远不够的。
宋援朝很清楚这点,所以他早就准备了两手,一手挥舞着大棒,一手挥舞着胡萝卜,不听话的棒子直接打下去,同时用胡萝卜诱惑大家来改变一分厂的情况。
而现在的结果看起来的确不错,众人的反应全证明了这点。至于所谓他说的考核从后世来说也不稀奇,无非就是kpi绩效考核模式罢了。
kpi在后世已经被各大小企业包括机关单位用烂了的,甚至许多企业内部的kpi都早就流于形式了,完全成了又一种吃大锅饭的节奏。
可在现在,kpi却依旧是一个新鲜事物,还是可以拿出来用上一用的,再加上只要有严格的执行力和标准科学再加上不偏不倚的考核结果,kpi绩效考核在目前情况下对一分厂来说是最合适的,也是最有效的手段。
三板斧
“宋厂,您这个考核和奖金……”
会议开的时间并不长,一点开始不都两点就结束了,当宣布要宣布的事后,宋援朝就宣布散会。
回到办公室,佘亮的神色欲言又止,在会上宋援朝说的最后一点,就是在一分厂实施奖金考核制度之前宋援朝并没和佘亮通过气,虽然他也觉得这个制度不错,肯定能激起厂子里职工们的心气劲,鼓舞大家的士气,可关键在于这样的考核在一分厂真的能彻底推行下去么?
“怎么?你担心我说话不算话?”宋援朝笑呵呵地问了一句,拿起茶杯吹了吹上面的浮茶喝了口。
“哪能呀,我只是担心厂里没这笔钱,如果考核下来大家的分数都不错的话,这一个月下来可是得花不少钱呢。”佘亮婉转地对宋援朝提醒道。
“哈哈哈,你这个老佘,也学会这样说话了,看来新岗位就是锻炼人呀。”宋援朝大笑起来,佘亮一愣也乐了,还真是,他平时说话可
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